5 признаков того, что вам пора на отдых в жаркие страны

Рабочее выгорание (бернаут) — это не усталость, лень или желание заработать больше денег, это когда все, что касается работы, вызывает лишь одно желание — сбежать куда подальше. Вот как его распознать и отличить от других состояний.
5 признаков того, что вам пора на отдых в жаркие страны
Вы всегда на работе

Или как минимум на связи. В наши дни довольно сложно уклониться от той части работы, которую можно сделать через интернет, ведь электронная почта работает круглосуточно. Чтобы перестать постоянно смотреть в телефон, психологи рекомендуют... отключить цвет! Мозг любит яркие цвета, а серый экран не дает столько яркости.

Ваши коллеги — идиоты

Если в последнее время вы стали это подмечать постоянно, возможно, дело совсем не в них. Если с вами не здороваются на работе, скажите об этом прямо, но если раньше вас все устраивало, а теперь мир враждебен (причем только на работе), выгорание близко.

С вами несправедливо обращаются

Коллега с такими же обязанностями получает больше. Странный парень из соседнего отдела стал сотрудником месяца. Ощущение, что вас не ценят, способствует выгоранию. Поговорите с начальством о том, как получать от работы больше: может, стоит изменить список обязанностей?

Работа определяет вас

Те, кто получает большую часть удовольствия и прокачивает самооценку с помощью работы, более склонны к выгоранию. Вовлеченность — это хорошо, но нужно уметь и отвлекаться. В вашей жизни должно быть что-то еще. Подумайте, что вы можете рассказать при знакомстве, кроме описания своей работы.

Вам не хватает контроля

Усталость, нежелание что-то делать и неэффективность работы — три характеристики выгорания. Если вы не можете контролировать свое расписание, ничего толком не успеваете и гора дел растет, как снежный ком — скоро наступит выгорание.

Работа стала скучной

Дело, которое не радует, снижает самооценку. Никому не нравится 8−10 часов в день заниматься чем-то бессмысленным. Ищи те задачи, которые нравятся, даже если они за пределами ваших обязанностей. Думайте не о том, что вы выполняете какие-то задачи, а о том, как двигаете технологии вперед и улучшаете жизнь людей. Тогда будет проще смириться с происходящим и избежать неприятных последствий.