Каждый из нас хотя бы раз в жизни был настолько уверен в своей правоте, что готов был доказывать ее всем вокруг. Или видел, как это делают другие. Само по себе это явление не кажется чем-то из ряда вон выходящим. Но что, если к этой уверенности добавить полную некомпетентность спикера в обсуждаемом вопросе? Этот парадокс называют эффектом Даннинга-Крюгера — ниже рассказываем о нем подробнее.
Чем опасен эффект Даннинга-Крюгера — и как с ним бороться

В чем заключается эффект Даннинга-Крюгера
Эффект Даннинга-Крюгера проще всего объяснить, используя выражение, авторство которого приписывается древнегреческому философу Сократу: «Я знаю только то, что ничего не знаю, но другие не знают и этого». Это когнитивное искажение, при котором люди склонны переоценивать свой уровень знаний и компетенций в малознакомых областях и, наоборот, занижать его в тех сферах, где они являются настоящими профессионалами.
Впервые эффект был описан в 1999 году двумя учеными — Дэвидом Даннингом и Джастином Крюгером — в их статье «Некомпетентные и не знающие об этом: как трудности в признании собственной некомпетентности приводят к завышенной самооценке». Чтобы подтвердить гипотезу, они провели исследование, в ходе которого проверяли, умеют ли участники эксперимента понимать юмор, логически мыслить и писать без грамматических ошибок. Перед демонстрацией результатов ученые попросили испытуемых оценить свои собственные показатели. По итогам трех тестов была выявлена завышенная самооценка у респондентов с низкими результатами: участники, набравшие наименьшее количество баллов, оценили свои позиции на 50% выше тех, что имели в реальности.

После этого исследователи задались вопросом: могут ли люди, не обладающие компетенцией, признать этот факт? Они пригласили участников (как с низкими, так и с высокими баллами), чтобы раздать им тесты снова, но на этот раз попросили оценить работы других, а затем сравнить их со своими первоначальными результатами. Итог эксперимента оказался следующим: те, кто имел низкие оценки, не только не смогли адекватно оценить чужие работы, но и еще больше повысили мнение о своих собственных. Это привело ученых к выводу: чтобы признать свою некомпетентность, требуется определенный уровень компетентности, как бы парадоксально это ни звучало.
Также выяснилось, что участники, показавшие наивысшие результаты, часто склонны считать, что их знания не так уж исключительны. Они предполагают, что окружающие обладают таким же уровнем компетенции. Это проявление так называемого синдрома самозванца, при котором человек, несмотря на очевидные успехи, испытывает трудности с признанием собственной квалификации.
Как бороться с эффектом Даннинга-Крюгера

Самая большая опасность эффекта Даннинга-Крюгера заключается в том, что он невидим для того, кто ему подвержен. Каждый из нас может оказаться некомпетентным в какой-то области и совершать ошибки. Ощущать себя на пике уверенности, считать, что мы знаем что-то лучше остальных и быть неспособным признать собственные промахи — вот к чему ведет это искажение. Однако подобной ситуации можно избежать. Вот несколько советов о том, какие меры предпринять, чтобы не стать жертвой этого когнитивного искажения.
- Признайте свою некомпетентность. Невозможно быть экспертом в большом количестве сфер, особенно в той, в которой вы только начинаете развиваться. Признание того , что вы чего-то не знаете, не делает вас менее умным. Наоборот, оно считается признаком зрелой личности, способной адекватно воспринимать реальность.
- Перепроверяйте источник ваших знаний. Прежде чем отстаивать какое-либо утверждение, задайтесь вопросом: откуда оно возникло в вашей голове? Вы прочитали об этом в книге, услышали от другого человека или это ваше ощущение, ничем не подкрепленное? Откуда взялась уверенность в собственной правоте? Она основана на личном опыте или собрана из обрывочных сведений из разных источников? Эти вопросы помогут активировать критическое мышление, которое либо подтвердит вашу правоту, либо посеет обоснованные сомнения.
- Занимайтесь своим образованием. Знания и статус эксперта не возникают из ниоткуда. Чтобы обрести компетентность в той или иной сфере, необходимо потратить много времени и усилий на обучение. Для глубокого погружения в тему концентрируйтесь на информации из проверенных источников: вместо коротких роликов в интернете доверяйте книгам, научным исследованиям и мнениям признанных экспертов.
- Просите обратную связь. Если вы понимаете, что вам не хватает знаний, но хотите повысить свой уровень компетенции, одним из самых эффективных способов будет обратиться к человеку, которого вы уважаете и чье авторитетное мнение для вас значимо. Попросите его оценить вашу работу, прислушивайтесь к советам и конструктивной критике — это отличное топливо для вашего роста.