Lazy Girl Jobs — новый work-life balance или профессиональный тупик?

Название тренда lazy girl job («работа для ленивых девушек») появилось еще в 2023 году благодаря видеоролику Гэбриэль Джадж в TikTok, где блогер назвала так должности с низким уровнем стресса, часто с гибким графиком. Многие представители поколения Z с радостью подхватили идею пересмотреть свое отношение к работе, чтобы обращать внимание на вакансии, где они смогут отодвинуть на второй план гонку за успехом и поставить на первое место личный комфорт.

Мы уже рассуждали на тему того, как зумеры меняют отношение к деньгам, потому что не готовы поступиться личным комфортом ради работы, которая не вписывается в их ритм жизни. А «ленивая» работа — идеальный компромисс, чтобы выстроить четкие границы между наемным трудом и личной жизнью. Сама по себе «ленивая» работа, конечно, не предполагает лень — речь о четком графике без переработок и выполнении исключительно своих должностных обязанностей, чтобы оставались силы и желание на жизнь после работы.

Такой подход к работе идеален для тех, кто не против получать среднюю рыночную зарплату, готов отказаться от карьерных амбиций и не стремится занять руководящую должность. По сути, он подойдет тем, кто хочет работать, чтобы жить, а не жить для работы. Или тем, кто хочет построить карьеру экологично. «Ленивый» формат позволяет сосредоточиться на собственном благополучии и не жертвовать психическим здоровьем ради корпоративных достижений.

Один из главных плюсов такого подхода — возможность сохранить work-life balance. У такого сотрудника остается время на себя, хобби, семью и полноценный отдых. Он придерживается четкого графика, не приемлет переработок, не работает по выходным и не выполняет задачи после окончания рабочего дня. Как только часы показывают условные 18:00, работник закрывает ноутбук, отключает уведомления и отправляется заниматься своей личной жизнью.

В отличие от трудоголиков, которые взваливают на себя гору задач, те, кто выбирают lazy girl job, не имеют дела с поручениями с повышенной ответственностью. А значит, и уровень стресса на такой работе будет значительно ниже. Вам не придется отчитываться перед начальством за всю цепочку выполнения корпоративной задачи — вы отвечаете только за себя.

Этот формат работы идеален для тех, кто относится к работе как к источнику дохода, а не смыслу жизни. Его часто выбирают начинающие специалисты, которые совмещают работу с учебой или нуждаются в подработке. Также он может подойти молодым мамам, вернувшимся к работе после декретного отпуска (предсказуемый график позволяет забирать детей из садика вовремя).

Однако у этого тренда есть и минусы. Например, «стеклянный потолок» в зарплате. Оклада на таких позициях обычно хватает на закрытие базовых потребностей без излишеств, а работодатели старой закалки редко заинтересованы в продвижении подобных сотрудников по карьерной лестнице. Но бывают и исключения — поколение зумеров уже выросло и начало занимать руководящие должности, а значит, его представители привносят в корпоративную культуру новые взгляды, которые ориентированы на бережное отношение к личному времени и психологическому состоянию своих сотрудников. К тому же мода на lazy girl job отлично сочетается с другими трендами на осознанность — например, многие уже отказались от необдуманных трат, поддерживая тренд на «год без покупок».

Еще одним минусом можно назвать уязвимость на рынке труда. Пока не все компании поддерживают новые взгляды работников и отдают предпочтение более вовлеченным и универсальным сотрудникам, готовым выходить из зоны комфорта. В случае сокращения «ленивые» кадры окажутся первыми в списке на увольнение.

Также есть риск, что вас может затянуть рутина, и вы перестанете получать удовольствие от работы. Отсутствие профессиональных вызовов, особенно если вы чувствуете, что способны на большее, способно спровоцировать внутренний конфликт. Если вы день за днем выполняете одни и те же несложные задачи, хотя ощущаете в себе потенциал, то можете столкнуться с чувством нереализованности, которое впоследствии выльется в эмоциональную усталость, даже несмотря на отсутствие переработок.