Пора двигаться дальше: 10 признаков того, что вы переросли свою должность

Карьерный консультант Айгюн Курбанова рассказала, как понять, что вам пора сменить работу
Признаки того, что вы переросли свою должность
Признаки того, что вы переросли свою должность
@marlowe.paris
АйгюнКурбанова
Карьерный консультант, основатель школы карьерного менеджмента, президент Ассоциации карьерных консультантов, входит в топ-100 лучших директоров по персоналу по версии «Коммерсантъ»

Многие из нас стремятся к росту и развитию в своей профессиональной сфере, проходят различные обучения, читают полезную литературу и усердно трудятся. Но иногда мы можем «застрять» на одной и той же должности дольше, чем нужно для нашей карьеры. Как понять, что пришло время искать что-то новое и идти дальше?

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Вы занимаете должность более трех лет

Специалисты выделяют разные скорости продвижения по карьерной лестнице. Есть «скоростная карьера», когда сотрудника повышают менее чем за год выполнения определенного функционала. А есть «застывшая карьера», когда человек находится на одной и той же позиции более пяти лет.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Если вы занимаете должность дольше 3-х лет, и за это время ваш функционал не изменился более чем на 30-40%, то пора задуматься о том, чтобы поговорить с руководством относительно ваших перспектив.

рабочие задачи не требуют усилий

Вам кажется, что можно легко справиться с рабочими задачами, не прикладывая особых усилий. Вы начали слишком часто повторять, что можете их выполнить и с закрытыми глазами, поэтому все задания кажутся рутинными. Это значит, что ваши навыки и способности требуют более сложных задач, которые смогут вызвать у вас интерес.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Что делать, если надоела текущая работа
Что делать, если надоела текущая работа
@josephineskriver

ВЫ НЕ УЧИТЕСЬ НИЧЕМУ НОВОМУ

Нет необходимости советоваться с коллегами, проводить время на форумах и обрабатывать дополнительную информацию. Вы не только не чувствуете своего профессионального роста, но и не можете понять, чему научились на работе за последний год.

Вас считают САМЫм ОПЫТНЫм в КоМАНДЕ

Вы знаете ответы на любые вопросы, которые касаются работы вашего отдела. К вам постоянно прикрепляют новых сотрудников для их адаптации, коллеги всегда спрашивают вашего совета, а начальник называет «мозговым центром департамента».

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

ВЫ РЕГУЛЯРНО ЗАМЕНЯЕТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ

Вы эффективно справляетесь с задачами руководителя во время его отпусков и командировок. Да и в целом в компании не стоит вопроса, кто будет заменять вашего начальника на время его отсутствия — все уже привыкли, что вы неофициальный заместитель руководителя.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Как понять, что надо просить повышение на работе
Как понять, что надо просить повышение на работе
@anoukyve
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

ВЫ БЫСТРО ВЫПОЛНЯЕТЕ СВОИ ЗАДАЧИ

Обычно за 4-5 часов вы успеваете сделать свои задачи, в то время как коллеги с тем же объемом не справляются в течение всего рабочего дня. То же самое касается и ваших KPI — уже в середине месяца вы легко их достигаете.

ВЫ ЗНАЕТЕ БОЛЬШЕ, чем РУКОВОДИТЕЛь

Вы чувствуете, что более компетентны в рабочих вопросах, чем ваш начальник. Руководитель может советоваться с вами, а может не признавать и обесценивать ваши знания и опыт, но рядовые сотрудники скорее придут к вам за помощью, чем к нему.

НЕДОСТАТОК МОТИВАЦИИ

Вы часто чувствуете себя демотивированным и не заинтересованным в работе. Ваша текущая роль перестала быть источником профессионального и личного роста, вы не видите для себя перспектив. Отсутствие мотивации указывает на необходимость изменений.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Как понять, что вам пора сменить работу
Как понять, что вам пора сменить работу
@anoukyve

БЕСКОНЕЧНЫЕ СОВЕТЫ

Друзья и коллеги в один голос говорят, что вам пора двигаться дальше — вы достигли потолка на текущей позиции и не используете свой потенциал. Эти наблюдения со стороны могут быть более объективными, чем ваше собственное восприятие. Прислушивайтесь к таким советам, особенно если они исходят от тех, кто имеет опыт в вашей области и может увидеть ваши перспективы в профессии.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

ЖЕЛАНИЕ РОСТА И РАЗВИТИЯ

Наконец, вы сами чувствуете, что справитесь с новыми вызовами. Вы хотите роста, а на текущем месте ваш потенциал и способности не используются полностью, хотя они заслуживают широкого применения. Фраза «я достойна большего» — признак того, что вы готовы к изменениям и пора искать новые пути для карьерного развития.

Вывод

Если вы все еще сомневаетесь, стоит ли вам поговорить с руководителем о повышении или выходить на рынок труда с этой же целью, то обратитесь к карьерному консультанту, специализирующемуся в вашей отрасли. Он сможет объективно оценить ваши навыки и потенциал, а также поможет с достижением всех целей.