Вы, скорее всего, уже сталкивались с феноменом слабых связей, даже если не знали этого термина. Более того — он уже не раз влиял на вашу судьбу. Разбираемся, что же это такое и в чем заключается сила слабых связей.
Сила слабых связей: как малознакомые люди способны изменить нашу жизнь
И повлиять на развитие карьеры
Что такое слабые связи
Под термином «слабые связи» подразумеваются люди из нашего окружения, с которыми мы когда-то пресекались, но не знакомы достаточно близко — одногруппники, бывшие коллеги или работодатели, соседи, друзья друзей. Словом, кто угодно, с кем мы когда-либо общались, но кто так и не вошел в близкий круг.
Согласно теории, которую вывел американский социолог Марк Грановеттер, в межличностной коммуникации слабые связи имеют бОльшее значение, чем сильные. Для лучшего понимания отличий сильных связей от слабых вспомните, кто приходит вам на помощь, когда вы простудились, помогает при переезде и с ремонтом, выручает, когда нужно полить цветы во время вашего отпуска — это ваши друзья и родственники, которых принято считать сильными связями. А вот к малознакомым людям с такими просьбами вы вряд ли обратитесь — это как раз слабые связи. Но именно они способны радикально изменить вашу карьеру — а каким именно образом, рассказываем ниже.
Как слабые связи могут повлиять на вашу жизнь
В 1970-х Марк Грановеттер провел опрос среди жителей пригорода Бостона, недавно сменивших работу, и получил результаты, которые позволили сделать вывод о том, что большинству респондентов (55%) удалось найти новое место с помощью слабых связей, и лишь у 28% важную роль в поиске работы сыграли близкие знакомства.
Чем дольше мы живем, тем больше обрастаем различными знакомствами. А чем больше мы общаемся с каким-то конкретным человеком, тем сильнее укрепляется наша с ним связь — мы получаем общие воспоминания и опыт, разделяем увлечения и развиваемся вместе. В итоге мы знаем друг о друге почти все, постепенно формируя единую группу, в которую редко допускаются посторонние. Это люди, которые поддержат в трудную минуту, но их мир похож на наш, потому что они знают примерно то же, что и мы, но, к сожалению, чаще всего, кроме моральной поддержки, нам больше нечего от них получить.
Слабые связи — совсем другое дело. У их представителей иные взгляды, интересы, опыт и, самое главное, знакомства. Тут можно вспомнить о популярной теории «шести рукопожатий», согласно которой любые два человека на Земле знакомы между собой не более чем через пять промежуточных рукопожатий. И именно слабые связи способны подтвердить эту гипотезу. Они могут предложить вам интересную работу или познакомить с полезным человеком.
Как использовать силу слабых связей
Рассказывайте о своей сфере деятельности. Удобнее всего это делать с помощью социальных сетей. Иногда достаточно просто разместить в описании профиля информацию о месте работы и вашей должности. Но лучше хотя бы иногда делиться карьерными успехами с подписчиками, выкладывая посты или сторис. Так о вас узнают не только как о приятном знакомом, который отдыхал этим летом в Европе, но и как о хорошем специалисте в своей сфере. И кто знает — может быть, именно о вас вспомнит ваш подписчик, работающий в компании, где вы тоже не прочь однажды оказаться в штате, или в фирме, которая могла бы стать вашим клиентом.
- Поддерживайте связь с бывшими коллегами или однокурсниками. Необязательно постоянно общаться и звать людей на кофе. Достаточно просто не удаляться из «друзей» в социальных сетях — лайки, комментарии, поздравления с днем рождения помогут сохранить контакт, не переходя границы слабой связи. Так вы, например, можете получить предложения от уже знакомых вам людей, если сообщите в личном аккаунте о том, что ищете новую работу.
- Расширяйте круг знакомств. Не пренебрегайте общением на различных мероприятиях — конференциях по вашему профилю работы или курсах повышения квалификации. Вступайте в сообщества по вашим профессиональным интересам и не только. Даже на курсах английского языка или танцах вы можете встретить человека, который сыграет не последнюю роль в развитии вашей карьеры.
- Будьте полезны сами. Щедро делитесь контактами и сводите незнакомых между собой людей. Тем более это не требует больших усилий — достаточно просто дать знать знакомому, который находится в поиске работы, что как раз у вас в компании расширяют штат или что вы знакомы с кем-то, кто может ему помочь улучшить резюме. И это обязательно запустит цепь добрых событий: если вам вдруг понадобится помощь, ее с большой вероятностью окажет кто-то из ваших слабых связей.